Swedwatchs rapport följer upp de svenska leksaksföretagens sociala ansvarstagande i produktionen i Kina. ABA-Skol, Brio, Lekolar, ICA, Top-Toy och Åhléns har redovisat hur man agerat sedan rapporten Reviewing Santa’s workshop publicerades i december 2009.
Uppföljningen visar att företagen har blivit bättre på att sprida information om arbetsrätt till fabriksarbetarna, men att långa arbetsdagar och låga löner fortfarande är ett allvarligt problem. - Vi får uppgifter som visar att arbetsvillkoren fortfarande är oacceptabla i de fabriker som tillverkar våra leksaker samtidigt som det är tydligt att branschen gör framsteg, säger Charlie Aronsson på Swedwatch.
I rapporten från 2009 som var ett samarbete mellan Swedwatch, Fair Trade Center och Sveriges Konsumenter var ett av de viktigaste kraven att leksaksbranschen ska upplysa de anställda i fabrikerna i Kina om sina rättigheter. Två år senare kan Swedwatch konstatera att information och utbildning riktad mot de kinesiska arbetarna har förbättrats. Företagen har också ansträngt sig att skapa inköpsrutiner som skapar jämnare orderflöden och på så sätt mindre övertid.
En intressant förändring från 2009 är att anställda i Guangdong ska kunna delta i förhandlingar om lönenivåer enligt nya riktlinjer från de kinesiska myndigheterna.
Flera av företagen har förbättrat sin information till konsumenterna sedan 2009, men i de flesta fall är konsumentinformationen bristfällig. - Det måste bli lättare att välja rätt för konsumenterna. Fortfarande är det svårt att följa hur företagen lever upp till sina koder. Vi uppmanar alla leksakshandlare att ta chansen att profilera sig som schyssta och ansvarstagande för social rättvisa, säger Jan Bertoft, generalsekreterare för Sveriges Konsumenter.
Swedwatchs rekommendationer till leksaksföretagen i rapporten 2009 gällde:
Läs hela uppföljningen på Swedwatchs webbplats.
Blåslampan